二、在新的历史时期，民主党派干部选拔的标准探讨

当今社会处在一个迅速的变革期与社会转型期，我国人均ＧＤＰ已经达到１０００美元，从国外情况来看，随着经济的发展，社会的进步，人们对社会民主和政治参与的要求会不断提高。一般认为，人均ＧＤＰ在１０００美元～３０００美元之间时，是政治参与要求迅速提高时期。到６０００美元时期，会出现一个强大的市民社会和政治多元化的发展趋势，国外一些国家和地区，在这个时期转向多党制。在今后２０年或更长一些时间，我国社会会不会出现上述趋势？或者将会出现什么样的趋势？执政的共产党要思考这些问题，参政的民主党派同样要思考这些问题。

面对我国社会的快速变化，执政的共产党提出了“三个代表”的重要表述，为执政党巩固自己的阶级基础、扩大群众基础打下了良好的基石，执政党进一步确定和强调了知识分子是工人阶级的一部分，制定了吸收新社会阶层中符合党员条件的优秀分子入党的新政策。但是，参政党如何适应这种变化？特别是各参政党的成员构成和社会基础已经发生了很大变化，如果只是按照历史渊源和地域特点发展成员，民主党派的组织发展会越来越困难。为此，我们认为在新的历史时期，思考和探讨民主党派的干部选拔标准至关重要。

（一）明确民主党派干部选拔的目的。

要探讨民主党派的干部选拔标准，首先就要明确民主党派干部选拔的目的。

民主党派选拔干部的目的是为了什么？

这取决于民主党派的社会作用是什么。

《意见》对民主党派的历史地位和社会作用给予了高度的、明确的概括，这就是“参政议政，民主监督。”因此，可以明确地说，民主党派选拔干部的目的也就是为了更好地实现“参政议政，民主监督”的作用。

用什么衡量民主党派在社会主义建设中的作用？是“参政议政，民主监督”力度与影响力。

用什么衡量民主党派在社会民众心目中的地位与作用？还是是“参政议政，民主监督”力度与影响力。

用什么衡量民主党派对社会的贡献？仍然是“参政议政，民主监督”力度与影响力。

因而，民主党派干部选拔的目的也就是要达到“参政议政，民主监督”力度与影响力。也就是说民主党派在选拔干部的时候侧重要考察的就是在“参政议政，民主监督”有可能发生的社会影响力。

（二）民主党派干部选拔的“德才标准”

“德才兼备”是几千年历史总结的用人标准和干部选拔的标准。不过，在不同的党派、不同的历史时期，根据不同的选拔目的，对“德才兼备”的具体理解与解释却各不相同。那么，根据民主党派的特点与《意见》中对民主党派的历史定位，在民主党派选拔干部时具体如何把握“德”、“才”的内涵呢？我们认为，应当从如下几个方面进行考察：

一是“德”的内涵。

“德”，首先包括政治品质。《意见》指出，新世纪新阶段我国多党合作和政治协商必须坚持的重要政治准则：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持中国共产党的领导，坚持社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的基本方针，保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。这就是民主党派选拔干部时重要的政治品质。政治品质是选拔政治人才的先决条件和基本前提，如果没有合格的政治品质，即使才干最好，也不应当在选拔之列，否则就会出政治问题。

“德”，其次包括个人的社会道德。个人的社会道德是社会对大多公民的道德要求。由于民主党派代表了社会上的进步力量，因此要选拔个人道德品质良好的成员作为党员，更应当选拔具有良好社会公德的成员作为后备干部的人选。民主党派培养的干部个人道德品质的水准将直接影响民主党派在社会公众中的形象，以及在“参政议政，民主监督”中的地位与影响力。

“德”，最后包括个人的个性修养特点。《意见》鲜明指出我国政党制度的显著特征是“共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政。”这样一个特点，这就要求各民主党派选拔与推荐到有关国家机关、单位担当领导职务的干部，既要能做到“独立思考，敢于直言”发挥民主监督作用，又要“善于合作，善于参政”，这对人的个性特点有着明确的特殊的要求。民主党派内的许多有影响力的人士大多出身于专业技术领域，往往是敢于直言，不大能协调复杂的人际关系，对他人的心理感受也往往不大留意，这样往往就不大适合担当领导职务的一些个性要求；而另外一些非专业出身的人士，虽然善于与人相处，但往往缺乏必要的个人影响力，这样对干部选拔工作就造成很大的难度。(责任编辑：dayanfei)