二是“才”的内涵。 民主党派选拔干部的“才”，不应当是职称或者学历。应当是“参政议政”的“才”；“民主监督”的“才”。 “参政议政”的“才”，要求关注时事、关注形势、关注百姓的疾苦，有自己的专业领域与专业特长，善于提出合理化建议。有思路，有文字能力与演讲口才能力。 “民主监督”的“才”，要求有政治修养、有原则性、为人正直、敢于直言、善于表达，并且还要有高度的政治敏感性和大局观念。 当然，选拔干部职位的不同，对于民主党派选拔后备干部的“个性特点”与具体的“才干”要求也是有所不同的。《意见》指出，要拓宽党外干部的选配领域，充分发挥党外领导干部的作用。除做好人大、政府、政协及司法机关党外干部的选配工作外，高等院校领导班子中一般应有民主党派成员和无党派人士担任领导职务。 不同职位与不同的工作性质，对人的个性要求、才干要求都是不一样的。比如我们推荐到政府部门工作的人才，在个性特点上要强调“善于合作，善于配合”以及处理复杂人际关系的能力；推荐到人大和政协的人才要强调“参政议政”的才干，思路敏捷、敢于直言的个性；推荐到司法机关的人才要强调“原则性、公正性”和专业背景，以及处理复杂人际关系的能力；推荐到高等院校领导班子中的人才要强调“影响力、兴趣爱好、学术造诣”等等方面各不一样。 （三）民主党派后备干部选拔的评价指标 根据不同的推荐目标，需要制定出不同的人才选拔的评价指标体系，这需要在实践过程中逐步地完善。但由于民主党派分布范围广、人数少等特点，首先应当考虑的是后备干部在党内的选拔与培养。为此，应当首先着手制定出一个简单实用的后备干部选拔评价指标体系。根据我们的工作经验与民主党派的历史地位和作用，现将民主党派后备干部选拔的评价指标概括如下： 1、入门资格条件 政治条件——拥护我国多党合作和政治协商的政治准则； 社会公德——历史上无不良记录； 个人修养——有良好的、文明的个人修养。 年龄因素——50岁以下。 学历要求——本科学历以上。 经济条件——经济上无过重的压力和负担，最好已经达到或超过小康水平。 入门资格条件说明： 入门资格条件是指进入后备干部的必要条件，是硬性的条件。这些条件中只要有一条不具备将不可能进入到后备干部培养的名单之中。因此，把握好“入门条件”是非常重要的。 以上入门资格条件中的政治条件、社会公德、个人修养条件都是显而易见的条件，不需要进行说明。 年龄因素之所以设在50岁以下，是考虑到民主党派由于历史原因大多比较老龄化的特点。根据民革北京市委的资料，在民革北京市委现有的3265名党员中，50岁以下的党员为1083人，仅占到33.2%。 “经济条件”这一指标在我国社会很少用，即使是共产党选拔干部也没有这一条。但我们认为民主党派选拔干部要特别加上这一条。在经济上压力过大的人，难以有精力参与以“业余时间”“义务劳动”为主的民主党派的活动。并且一旦推荐到有关机构担当有一定公职权力方面的工作也容易出现经济方面的问题，这样将极大地破坏民主党派在群众中的威信。 以上入门条件应当通过组织考察的方法进行。在符合入门条件的基础上，然后展开对有关人员的分数评价。 |
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