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竞聘上岗测评

时间:2008-01-23 03:26来源: 作者: 点击:
通过对竞聘岗位进行胜任要素分析,确定竞聘者需要的素质能力,准确评估竞聘者的综合素质。对很多国企来说,改革人事制度,强调建立能上能下的机制,往往会通过竞聘上岗的方式进行人员的优化重组。
    通过对竞聘岗位进行胜任要素分析,确定竞聘者需要的素质能力,准确评估竞聘者的综合素质。对很多国企来说,改革人事制度,强调建立能上能下的机制,往往会通过竞聘上岗的方式进行人员的优化重组。(责任编辑:admin)
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叶雨霏 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:注册会员 注册时间:2008-04-12 08:04 最后登录:2011-02-14 08:02
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