序言: 调整心态,
——-张厚粲教授为《第五层次开发：企业员工心态调整与潜能开发》写序
心态决定人的命运。什么样的心态就会有什么样的人生。从这个意义上来说，调整心态其实就是调整自身的命运。如果把心态比喻为漂浮一叶在海面上的孤舟，它的东南西北分别是“成功”、“失败”、“快乐”、“悲伤”。那么调整心态其实就是为这一孤舟寻找前进的航向。驶向“成功”、“快乐”维度，抑或是驶向“失败”、“悲伤”维度？完全掌握在导航者手中。
人是生活的主体，你相信成功，渴望成功，不断努力，成功就会逐步与你接近。反之，你以“失败者”的心态去看待一切，终日沉湎于无望、无助的心境里，就必然日益颓废，只体验悲伤，与成功无缘。当然，对于大多数人来说，心态这只小舟，往往是随风飘荡、随波逐流，大多时间在原地打转，受着日常生活中的“喜、怒、哀、乐”所左右的。
《第五层次开发：企业员工心态调整与潜能开发》是我过去的博士生、现北京西三角人事技术研究所黄亨煜所长主讲的一门企业培训课程。内容既适用于企业的中高层管理者，也同样适用于普通员工，以至所有的人群。本书的优点在于将认知心理学与成功心理学有机地加以结合，通过认知心理学的手段与工具，帮助我们认识到自己心理上的特点及不足，为我们走向成功指出了心理层面的操作方法。本书首先通过认知心理学的练习，让我们认识到每个人都有自己认识上的“盲区”，有自己的思维定势与局限性，认识到“我们过去的信条不见得一定正确”，从而变得“谦虚”而有可能“听得进”别人的指导、帮助；然后告诉我们大脑内的“信条”是如何写入的？已经写入了的“信条”又如何影响新的感知？以及如何有效地打开我们的“感知雷达系统”，使感知效率能够大幅度地提高。接着，本书揭示了“大脑的工作机理”，帮助我们认识到“自我意象”与“成功机制”在走向成功途径中的重要作用。不仅如此，本书还根据心理学的最新研究成果，提出了“改写大脑内软件程序的操作方法”即人的潜能开发。此外，还试用格式塔心理学原理，为我们获得“改变自我的内心动力”，给出了应该如何去做的指导意见等等。
本书深入浅出，文笔流畅，案例丰富，通俗易懂，凡具有高中以上学历者都能读能懂，从中获益。与其说它是理论著述，不如说是实践读物。本书作者长期从事企业人力资源管理咨询与培训实践，从1995年起开始主讲《第五层次开发：企业员工心态调整与潜能开发》课题，历时十五年，讲座数千次，曾为中国人民银行总部、联想集团、方正技术研究院、首都机场、北京资生堂、沈阳山之内、科蒂斯中国、华北制药、新华人寿等数百家国内知名企业的中高层管理者做过本课程的培训，在这个过程中也不断地丰富和完善了本书的基本框架与体系，因此也可以说，它是作者十五年来做企业心理培训工作的一个全面总结，具有很强的实践性与指导意义。
处在当今社会转型期，生活节奏快，工作压力大，人们的价值观念迷茫，不少人都出现有各种各样不同程度的心理偏差，学习一点心态调整方法，即使不从成功角度来说，就是对生活本身，也很重要、很有意义。故此，愿予推荐，并为之序。
张厚粲
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