员工职业生涯发展规划 一、培训目的: 通过本课可以使企业人力资源管理部门经理以上管理人员掌握人力资源管理的基本技术和核心功能如何发展和培训员工,使员工成为企业最优秀的人才,同时使管理人员进一步提高知识经济时代的人力资源管理和开发的职业素质, 懂得如何对...
科学设计组织结构,实现绩效达成 串行与网络并行组织结构设计浅析 咨询师 杨丽娟 组织结构的设计,本质上是组织任务以及工作程序划分的过程,而组织划分方式又受到组织成员能力、信赖程度以及企业竞争战略需要影响,因此科学的组织结构设计长期以来没有一个统一的模式...
《规范化人力资源管理实务操作培训班》 培训收益 参加本培训五天,能将您原来的人力资源管理思路系统地整理一遍,学会如何结合企业的实际情况来系统地、规范地设计本企业的人力资源管理系统,让你从经验性的人力管理一步跃升到规范化的人力资源管理。本课程对于有数年...
人力资源管理实务培训 培训时间:一天半 课程介绍: 第一部分:人力资源管理总体思路与业务经理的人事职能总论 第一单元:规范化人事管理的总体思路 XSJ 人事管理模式介绍 阐述国际上最先进的 XSJ 人力资源管理的模块,使直线经理对人事管理有个全貌性的认识。 第二单...
国有企业转型升级时期的人力资源管理策略(一天) 培训课程介绍 当前我国的国有企业正...