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范例1:该考生适合在相对独立的部门担当正职

时间:2018-05-09 15:41来源:西三角人事 作者:西三角人事 点击:
你看一下,适合于担当正职的测评结果雷达图是怎么样的?

 领导者通用胜任特征十维度测试(认证版)

测评结果

【您的等级】强
【说明】本测试的综合评语分为七个等级:弱、较弱、勉强 、尚可、较强、强、卓越
【评语】从管理者十大胜任特征的测试情况来看,被评估者是完全符合这些胜任特征的要求的。被评估者在各项管理者胜任特征上的测试成绩均很不错,从总体上来说是很适合担当管理职位的。在十大胜任力特征中,被评估者有哪些优秀的特征,哪些方面还有一定的不足,请参见本评估的维度得分分析蜘蛛图,具体了解其在胜任力各个不同维度上的得分分布情况,发扬自己的优势,弥补自己的短板,争取在管理实践中能够成为一名真正优秀的管理者。

【雷达图】

 

西三角人才测评——领导力测评
                                                       西三角人才测评——领导力测评

【专家点评】

1、该考生很优秀,即使是其弱项的“团队合作”也仍然达到了合格的水准。

2、该考生适合在相对独立的部门担当正职,如果担当副职可能会与正职的配合上会有些欠缺。

【说明】你如果想参加人才测评,请点击

http://www.21hr.net/html/rencaiceping/zaixiancepingrukou/ 

(责任编辑:dayanfei)
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