许多人容易将《第五层次开发》课程与《第五项修炼》课程混淆起来，因此要进行比较。 不同点： 1、《第五项修炼》其实不是一个培训课程，而《第五层次开发》就是一个完整的培训课程。 《第五项修炼》是美国麻省理工大学彼得 -圣吉教授出版的轰动世界的、划时代的名著，...

不同点： 1、 版权所有者的不同 《成功人士的七大习惯》是一门很著名的美国版权课程，我们《第五层次开发》培训课程是课程创立人黄亨煜博士自主版权的课程，首先就是版权所属方的不同。 2、 课程体系展开方式不同 《成功人士的七大习惯》的课程展开有它自身的逻辑结构...

与国内其他老师心态管理、压力管理、情绪管理比较，黄亨煜博士《第五层次开发：心态管理与团队氛围建设培训课程》有如下几个特点： 1、《第五层次开发：心态管理与团队氛围建设培训课程》是真正触及到心灵深处的培训课程，它将许多表面性的培训课程有机地统一在一起。...

调整员工的心态，创造良好的团队氛围 《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题？ 北京师范大学心理学博士 黄亨煜 《第五层次开发：员工心态调整与团队氛围建设》这一门课程我从1995年开讲到目前已经有近二十年的历史了。2012年北京师范大学出版社出版了我的新著...

调整整员工的心态，创造良好的团队氛围 《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题？ 北京西三角人事技术研究所所长 北京师范大学心理学博士 黄亨煜 《第五层次开发：员工心态调整与团队氛围建设》这一门课程我从1995年开讲到目前已经有近二十年的历史了。2012年北...

序言: 调整心态, 走向成功 -张厚粲教授为《第五层次开发：企业员工心态调整与潜能开发》写序 心态决定人的命运。什么样的心态就会有什么样的人生。从这个意义上来说，调整心态其实就是调整自身的命运。如果把心态比喻为漂浮一叶在海面上的孤舟，它的东南西北分别是成功...

美国著名经济学家舒尔茨提出了人力资本学说，荣获了 1979 年度诺贝尔经济学奖， 1986 年美国著名管理学大师彼得 . 德鲁克发表了《传统的人事部门，再见...

0-《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题 0-《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题...

美国著名经济学家舒尔茨提出了人力资本学说，荣获了 1979 年度诺贝尔经济学奖， 1986 年美国著名管理学大师彼得 . 德鲁克发表了《传统的人事部门，再见...

黄亨煜：第五层次开发 - 让员工自己激励自己 转自： http://www.study365.cn/news/xczb/200906/8cad23ae6dfa9fb1.html 黄老师被评为十佳讲师 企业大学网讯 我先简单一下我对职业化的简单的看法 . 前面老师讲的很好 , 有很多的方面 , 我理解的职业化很简单 , 很好记 ....