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  • [什么叫第五层次开发] 从人力资源开发角度来看谈"第五层次开发”培训重要性 日期:2009-12-16 04:32:46 点击:272 好评:13

    美国著名经济学家舒尔茨提出了人力资本学说,荣获了 1979 年度诺贝尔经济学奖, 1986 年美国著名管理学大师彼得 . 德鲁克发表了《传统的人事部门,再见...

  • [培训公司下载] 0-《第五层次开发》课程能够帮助企业解决什么问题 日期:2009-12-16 03:36:05 点击:226 好评:0

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  • [EAP相关文章] 什么是心态 日期:2009-04-05 12:36:14 点击:500 好评:-2

    什么是心态 如果一个人决心获得某种幸福,那么他就能得到这种幸福。这就是心态产生的力量。 安东尼罗宾说:心态可说是发生在我们体内几百万条神经作用的结果,也就是说,在任何时间内的感受。我们大部分的心态都是直觉的。对于跟自己有关事物所做的反应,就叫做心态,...

  • [EAP相关文章] 人力资源管理中的情绪管理 日期:2009-04-04 15:39:55 点击:371 好评:2

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  • [EAP相关文章] 职业规划师的核心理念——助人自助 日期:2009-03-25 05:56:14 点击:122 好评:0

    职业咨询是助人方式的一种, 来访者是求助者,职业规划师是助人者,二者建立起的职业关系,助人自助是对这一关系的高度概括。职业规划师是助人者,来访者借助于职业规划师的帮助,反思自己,寻求改变,获得成长。 职业咨询是一种专业活动。 从事这一活动的人必须经过专...

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    所谓职业规划,简单来说,就是定位+目标+通道,它重点解决人们的三个问题:(1)明确职业定位;(2)确立清晰的职业目标;(3)寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的定位+目标+通道问题,因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。这一点在向阳生...

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    姓名: 廖远强 班级: 02信本 专业:信息与计算科学 联系电话:13560227812 E-MAIL:sdn-21@163.com 广东技术师范学院 二OO五年十二月 序 今天,如果你不生活在未来,那么,明天你将生活在过去!! 年年岁岁花相似,岁岁年年人不同.人生就是过河卒子,只进不退! 身处信息世界,面临毕...

  • [EAP相关文章] 职业生涯规划书范文(计算机类) 日期:2009-03-24 08:49:31 点击:185 好评:0

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