09年10月25日晚上，约了我的老领导、老师-原国家人事部中国人事科学研究院院长、中国人才研究会副理事长兼秘书长、国内著名人力资源专家、人才学创始人之一王通讯老师与原国家劳动部职业技能鉴定中心主任、我国著名人力资源专家陈宇教授小叙。这两位教授都是我的老师，...

为东方电气东方锅炉举办创新思维培训 2009年9月5日西三角高级培训师，曾获得国内十大杰出培训师称号的黄亨煜博士应成都儒商管理公司的邀请，到了自贡为国内著名上市公司东方电气的子公司东方锅炉厂的中层管理人员举办了《第五层次开发与创新思维》为期一天的培训。 课...

中国猎头研究中心聘请我所黄亨煜博士为高级研究员...

黄 老师与国内企业培训师比较在主讲企业人力资源管理课程时的最大特点是： 1， 有理论高度。 国家人事部中国人事科学研究院研究室主任、研究员、担当过多个国家人事部课题的组长的经历，使 黄 老师的课程很有理论高度， 黄 老师讲课的时候总是能站在全局性的角度来看问...

管理沙龙之第五层次开发 (2009-05-27 18:09:54) 标签： 俱乐部 管理沙龙 第五层次开发 黄亨煜博士 财经 主题： 第五层次开发 主讲： 黄亨煜博士 时间： 2009年5月26日 19：00~21：30 地点： 东方高人公司贵宾室 与会： 西三角集团总裁黄亨煜博士，朝阳人事局胡宝珍主任...

2009年5月30日到31日，中国人力资源公益论坛第30期召开。主题为面对金融危机：信心与方法。北京西三角人事技术研究所所长黄亨煜博士应邀在该会议上发表了题为第五层次开发让员工自己激励自己的演讲。 并在会议结束后参加嘉宾研讨，受到了与会代表的高度欢迎。见下图。...

黄亨煜：第五层次开发-让员工自己激励自己 转自： http://www.study365.cn/news/xczb/200906/8cad23ae6dfa9fb1.html 黄老师被评为十佳讲师 企业大学网讯 我先简单一下我对职业化的简单的看法.前面老师讲的很好,有很多的方面,我理解的职业化很简单,很好记.职业化就是六...

黄亨煜博士《企业招聘面试实操技术培训教程》已经出版 （注意：需要购买者请到当当网： http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20542732 西三角咨询仅办理20本以上的团购，不办理单独购买） 好消息：由北京西三角人事技术研究所黄亨煜博士著的《企业招...

西三角人事研究所 黄博士 ： 我是 中国人力资源节秘书长王艳锋，我们多次在各类管理论坛见面并论道管理，仰慕你的学识和HR管理观点 。 我单位定于2009年3月29-30日，在北京左岸工社举办2009中国HR节暨春季CHO论坛，并邀请贵单位作为联办单位，诚挚邀请您作为专家出席论...

先睹为快：招聘面试实操教程封面 预告：招聘面试实操教程将于4月份正式出版，如果有兴趣的同行，可以到当当网去订购，本所不负责办理发行。如果想参加国家惹你资源和社会保障部ETTIC招聘专员培训的学员，可以与本公司联系：010-51652991、2；费用为每人580元。...