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2009年北京西三角人事技术研究所招商函

一、公司简介

北京西三角人事技术研究所，是由我国有关知名人力资源专家和外商投资企业资深人事经理共同创办的，国内首家人事技术研究、培训、咨询顾问机构。

——1994年成功地组建了《北京地区外商投资企业人事经理研究例会》，召集了以IBM、摩托罗拉为代表的上百家外商投资企业的人力资源经理，长达十多年共同研讨企业人力资源问题；

——1995年11月在在国内最早推出《现代企业人力资源实务操作培训班》，培养了以联想集团、清华同方、首都机场、北京诺基亚、北京爱立信、上海西门子、上海宝钢等位代表的我国第一代职业人力资源经理人；学员涵盖全国各省市达数万人之多。

——1996年推出《人才配置基本素质能力测评系统》，用户包括Motorola、NOKIA、ERICSSON（Nanjing）、lectrolux、Lucent Technologies(china)、联想集团、北大方正集团、北京可口可乐、清华万博、博时基金、北京化工集团、北京万维医药、北京中牧实业股份有限公司、大唐电力股份、北京汇源果汁、中国大饭店、中国国贸中心、北京国美电器、首都航天机械、中外运-天地、联想集团、北京东城区人才、贵州省人才中心等上千家用户。

——北京西三角人力资源咨询有限公司，为数百家企业进行了人力资源管理与开发体系的建立。包括薪酬设计、绩效管理、胜任力模型建立、EAP（员工心理援助）、人员竞聘上岗。

1999年被国家劳动部职业技能鉴定中心指定为中英合作项目NVQ考评中心之一；2001年西三角被评为“国内被企业认同的八大品牌”之一；2002年被评为国内知名十大培训公司之一； 2003年获得北京市唯一的咨询机构首批成为国家劳动保障部“人力资源管理师”考评中心；2004年荣获北京市工业促进局“讲信用管理咨询企业”称号；2002年与美国最大的培训公司阿拉莫公司达成课程合作关系，国内首次引入美国阿拉莫公司的培训课程。2005年成为国家劳动和社会保障部核心能力标准指定教材编写单位、2006年还获得国家劳动和社会保障部CETTIC“面试考官岗位合格证书”“企业管理人员管理技能等级认证”两个项目在全国的独家研发与推广单位。

近十五年来西三角在企业人力资源管理领域，取得的业绩可圈可点。公司自2005年后确立技术定位，欢迎与全国各地的渠道机构广泛合作，互利共赢。

二、第一类合作项目：人力资源咨询渠道合作

1、由贵方提供企业人力资源管理开发及劳动关系调整方面的项目线索，由我方负责派专家洽谈，项目协议签订后，按照一定的比例给贵方反馈线索提供费用。可以与个人及公司合作。

2、由贵方负责谈成项目，在我方愿意的基础上承包贵方的项目。

3、项目合作期间允许贵方派人免费参加项目的咨询过程，学习项目展开的方法。

三、第二类合作项目：培训课程分城市独家代理

我们的培训课程有八大系列

第一系列课程：专业人力资源经理提升课程

第二系列课程：非人力资源经理培训课程

第三系列课程：领导力与管理技能开发培训课程

第四系列课程：创新思维技巧培训课程

第五系列课程：第五层次开发-心态调整与潜能开发

第六系列课程：客户服务于商务礼仪训练

第七系列课程：培训师培训

第八系列课程：劳动合同法与劳动关系调整培训

其中最独特的是我们独创的第五层次开发（心态调整与潜能开发）培训课程及从美国引入的《领导者之剑：突破思维的技巧》培训课程，非常适合在各城市做独家课程代理。

课程代理的要求：

1、交纳一定的信誉保证金；

2、承诺一定的公开课的数量；

3、享受该城市的独家代理资格，不担心市场与客户的流失。

 四、第三类合作项目：人才测评软件销售代理

1、人才测评软件销售代理

2、其他技术产品销售代理。

五、第四类合作项目：国家人力资源部认证项目推广

1、国家人力资源部CETTIC《面试考官》认证项目城市独家及非独家销售代理；

2、国家人力资源部CETTIC《高级经理岗位（管理技能）》认证项目城市独家及非独

家销售代理；

3、国家人力资源部CETTIC《招聘专员》认证项目学校独家销售代理；

4、国家人力资源部CETTIC《经理助理》认证项目学校独家销售代理；

北京西三角人事技术研究所

联系人：白雪小姐、栾小姐、徐老师、刘老师

联系电话：01051652991/2/3/4/6

      电子邮件： xsjnx1@126.com   xsjhr@126.com；

               2009年北京西三角人事技术研究所招商

合作意向表