注：本文转载自百度文库中 http://wenku.baidu.com/link?url=ufSIAKhVP8hyqJgb3CJrCsX6DAEc2QXhMSjxCUn65GGS8pyPhIWVUrwJSOdkqrWkvS43Ng4HjrM0VBUkWACG-QImP3ZyzaeyVZ2o6MibJb3 该文章系购买我公司测评软件客户体验所写，里面内容可供其他测评软件客户参考。 为使企业...

国华台山发电厂为加强干部队伍管理，做好后备人才的测评工作，体现测评过程中的客观、科学、公正、公平，选拔出有发展潜力的后备人才，为台山发电的发展储备高质量的人才，建立系统的人才测评体系。同时促进后备人才建设，完善二级后备人才选拔、培养、使用和激励机制...

江苏某公司人员试测综合分析结果 分析人：西三角人才测评软件 西三角人才测评分析师 销售员分析 从两个销售人员的测试状况来看， Uhlan 从总体上来说要比 zmw 适合一些。 从个性特征来看，zmw 并不是很适合从事需要一定开拓性的销售工作。对于zmw来说，必须要他与客户...

北京赛方德驰科技有限公司测评结果之三 人才配置素质测试V5.0版评价表 -------------------------------------------------------------姓 名:杨某某 年龄:20 性别:男 出生地: 最后学历: 专业: 毕业学校: 工作经历: 父亲职业: 学历: 年龄: 出生地: 母亲职业: 学历: 年...

北京赛方德驰科技有限公司测评结果之二 人才配置素质测试V5.0版评价表 ------------------------------------------------------------- 姓 名:田某某 年龄:20 性别:男 出生地: 最后学历: 专业: 毕业学校: 工作经历: 父亲职业: 学历: 年龄: 出生地: 母亲职业: 学历: 年...

北京赛方德驰科技有限公司测评结果之一 人才配置素质测试V5.0版评价表 -------------------------------------------------------------------------------- 姓 名:寇某某 年龄:20 性别:男 出生地: 最后学历: 专业: 毕业学校: 工作经历: 父亲职业: 学历: 年龄: 出生地:...

《 XSJHR 人格测试分析报告》 XX 公司人员招聘大五人格与稳定忠诚度分析报告示例 大五人格测试 大五人格测试，是国际上最权威、最全面的人格测试量表，其信度与效度已经得到广泛的认同。我们应用大五人格量表对应聘者的全面人格进行测试，能帮助企业了解到应聘者： 1...

某电力行业实施外部招聘选拔咨询案例 北京西三角人事技术研究所 一、外部招聘选拔背景 正处于筹建后期的某电力行业大型发电企业，开始实施人力资源的配置计划，为招聘、选拔到适合的人才，电厂决定引入外部咨询机构的服务。该企业从咨询行业经验、招聘选拔项目经验以及...

A 企业组织承诺测试分析 本次调查共收回问卷数量100份，有效问卷96份。样本的年龄分布30岁以下员工占69.8%；样本的职务分布状况见下表。其他人口学信息略。 A 企业样本职务分布状况 频数 百分比 有效百分比 累积百分比 工人 1 1.0 1.0 1.0 行政工作人员 12 12.5 12.5 1...

B 企业组织承诺测试分析 本次调查共收回170份问卷，其中有效问卷146份。从样本性别状况来看，主要以女性为主，占76.4%；从样本的年龄分布状况来看，30岁以下的人占53.5%；从工龄分布上看工龄不满1年的占34.3%；工龄超过10年的占45.2%；在职务分布上主要是营业员为主，...